Innovación digital y tecnológica
Inteligencia artificial, automatización y sistemas interconectados. Competencias para adoptar las tecnologías y gobernar los datos en los procesos empresariales.
Soluciones
Todo lo necesario para hacer crecer las competencias
Del análisis de necesidades a la financiación, del diseño al aula y a la verificación de resultados: Civita acompaña a empresas y personas en todo el recorrido.
Ámbitos de especialización
Transición ecológica y economía circular
Valorización de recursos y subproductos, simbiosis industrial y cadenas sostenibles. Competencias para gestionar y medir la circularidad.
Innovación organizativa y capital humano
Análisis de necesidades, liderazgo y gestión del cambio. Desarrollo de competencias coherente con los puestos y la estrategia de la empresa.
Sanidad y servicios sociosanitarios
Salud digital, procesos asistenciales y colaboración entre profesionales. Itinerarios especializados y formación continua, también ECM.
Servicios
Formación financiada con fondos interprofesionales
Diseñamos y gestionamos planes formativos de empresa, sectoriales y territoriales financiados por los fondos interprofesionales, para que la formación pueda ser gratuita para la empresa: desde la presentación del plan hasta la justificación final.
Formación en la empresa
Itinerarios a medida construidos sobre los procesos y las inversiones de la empresa: análisis de necesidades, diseño, aula, talleres, acompañamiento y evaluación de los aprendizajes.
Cursos de cualificación y políticas activas
Cursos para personas desempleadas y programas de recualificación financiados por la Región de Sicilia, FSE+, POC y el programa GOL. Las selecciones se publican (en italiano) en la sección Convocatorias.
Formación de catálogo
Una oferta de cursos para adquirir buenas prácticas y competencias actualizadas, útil para profesionales, trabajadores y empresas que quieren crecer.
Salud y seguridad en el trabajo
Formación y consultoría para las obligaciones del Decreto Legislativo 81/08: cursos obligatorios para trabajadores, encargados, directivos y figuras de seguridad.
Sanidad y ECM
Formación continua para el personal sanitario y sociosanitario como proveedor ECM acreditado, con itinerarios especializados y planes para centros sanitarios.
Digital, e-learning y comunicación
Plataformas y contenidos e-learning, desarrollo web y de software, diseño gráfico y comunicación al servicio de la formación.
Qué son los fondos interprofesionales
Los fondos paritarios interprofesionales, creados por la Ley 388/2000, financian la formación continua de los trabajadores. Desde 2003 cada empresa puede pedir al INPS que destine a un fondo el 0,30 % de las cotizaciones obligatorias por desempleo que ya paga.
La adhesión es gratuita y voluntaria y no modifica las cotizaciones: la empresa solo elige a dónde se destinan. Cada empresa puede adherirse a un único fondo a la vez, con independencia del sector y de la asociación empresarial.
Con el Decreto Legislativo 150/2015 los fondos forman parte de la red nacional de servicios de políticas de empleo.
Más información en la web del Ministerio de Trabajo italiano
Fondos interprofesionales autorizados
- FondimpresaConfindustria, CGIL, CISL e UIL: imprese di ogni settore e dimensione
- Fon.TerTerziario: turismo e servizi distributivi
- For.AgriAgricoltura
- Fondo For.Te.Terziario: commercio, turismo, servizi, logistica e trasporti
- FondartigianatoImprese artigiane
- FoncoopImprese cooperative
- Fondo Dirigenti PMIDirigenti delle piccole e medie imprese industriali
- Fondo PMIPiccole e medie imprese
- FondirDirigenti del terziario
- FondirigentiDirigenti, promosso da Confindustria e Federmanager
- FondoprofessioniStudi professionali
- FonderEnti religiosi
- FonarcomTerziario, artigianato e PMI
- Fondo Banche AssicurazioniCredito e assicurazioni
- FormaziendaCommercio, turismo, servizi, professioni e PMI
- FonditaliaIndustria e PMI
- FonserviziServizi pubblici industriali
- FondolavoroAccordo interconfederale UNSIC e UGL
- FondoconoscenzaPromosso da FENAPI e CIU
Un método construido sobre la empresa
- Leer la innovaciónAnalizar inversiones, procesos y objetivos de la empresa.
- Definir las competenciasDetectar las brechas respecto a los puestos y resultados esperados.
- Diseñar y financiarIntegrar itinerarios, recursos y oportunidades de financiación.
- Aprender trabajandoCombinar aula, casos reales, talleres y acompañamiento.
- Verificar y valorizarEvaluar aprendizajes e impacto operativo.